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北京公务员等级和职位一览表
厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级厅局级正职：一级巡视员厅局级副职：二级巡视员县处级正职：二级调研员县处级副职：四级调研员乡科级正职：二级主任科员乡科级副职：四级主任科员职级设置规格（以综合管理类为例）中央机关，省、自治区、直辖市机关：设置一级巡视员以下职级。
北京市市考2026年北京市公务员考试职位表共219个职位、583人。部分单位岗位示例中共北京市委办公厅：财务管理岗（硕士，应用经济学、税务等专业，招1人）、政策研究岗（硕士，法学、法律专业，招1人）、综合管理岗（硕士，哲学、经济学等多学科，招3人）。
商务部门职位：涉及国际贸易与投资，如对外贸易、招商引资等。这些职位要求公务员具备商业素质和国际视野。科技部门职位：负责科学研究与技术创新，包括科研规划、技术引进等方面。这类职位要求公务员具备科技素养和创新能力。社区部门职位：负责社区居民服务与管理，包括物业管理、社区服务等。
025年北京市公务员考试职位：总职位数及招录人数：共发布了1893个职位，计划招录4487人。普通职位：1708个职位，招考4180人。面向大学生士兵职位：123个职位，招考227人。面向乡村振兴协理员等服务基层项目人员职位：38个职位，招考40人。面向残疾人职位：12个职位，招考12人。特殊职位：12个职位，招考28人。
正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员职级级别一览表
1、一级正国级中央政治局常委。 二级副国级中央政治局委员、国务委员。 三级正部级中央各部委一把手、省委书记、省长、个别国企一把手。 四级副部级中央各部委副职、省委副书记、副省长等。 五级正厅级中央部委中层负责人、各省直部门一把手市委书记等。 六级副厅级省直部门副职、市委副书记、副市长等。
2、正科级→副处级：常规4 - 5年，年资15年。
3、主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级，主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。
公务员行政级别排序十三级
公务员行政级别排序十三级：中央级、省级、市级、县级、乡级、镇级、街道级、村级、社区级、村民小组级、居民委员会级、网格级、居民小组级。特别级是最高级别的行政职务，包括国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长等。
公务员行政级别排序的十三级从高到低依次为：一级巡视员二级巡视员：两者属于巡视员级别，是公务员中的最高级别之一，要求丰富的工作经验和卓越的领导才能。一级调研员二级调研员：两者属于调研员级别，主要负责政策研究、决策咨询等工作。三级调研员四级调研员：更多地负责具体的执行工作。
五） 厅局级正职：八级至十三级 （六） 厅局级副职：十级至十五级 （七） 县处级正职：十二级至十八级 （八） 县处级副职：十四级至二十级 （九）乡科级正职：十六级至二十二级 （十）乡科级副职：十七级至二十四级。
在公务员体系中，干部的行政级别划分严谨，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，不同级别的干部对应着不同的职务。其中，13级被视为高干级别，相当于师级。
在公务员改革前的干部行政级别划分中：科级正职的级别范围是九至十二级。科级副职的级别范围是九至十三级，其中十三级即为该级别的最低等级。此外，十三级干部属于较高级别的干部层级中的较低等级，整体上仍属于高级干部体系中的一部分，但具体职务和权责相较于更高级别的干部会有所不同。
十三级干部在公务员行政级别中属于较低的层级，具体定位于科级副职。这意味着，持有十三级干部级别的人员，在职务上通常对应于乡级副职或副主任科员。与公务员改革前的级别对应 在公务员改革前，干部的行政级别被细分为23级。其中，科级副职的级别范围是从九级到十三级。
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文章不错《公务员等级和职位一览表（乡镇公务员等级和职位一览表）》内容很有帮助