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1、022年东营东营区计划选聘20名优秀人才，涵盖博士研究生及特定高校硕士研究生，通过网上报名，博士直接考察、硕士考核评价，录用者享事业编制及住房补贴。引进范围博士研究生：全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生，不受招聘岗位计划数量限制（不占用招聘计划数）。

2、选聘背景与目的：深入实施“人才强区”战略，加大优秀人才引进力度，经区政府常务会议研究，并报上级事业单位公开招聘主管机关核准，面向社会公开选聘部分事业单位工作人员。引进范围：全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生。

3、为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。

1、023东营市市属事业单位“千名英才”第二轮选聘75人宜美生活妙招 2023年东营市市属事业单位“千名英才”第二轮选聘75人，具体选聘范围、岗位、条件及程序如下：选聘范围博士研究生：全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的普通全日制博士研究生。

2、023年度东营市市属事业单位“千名英才”第二轮选拔盛典我们诚邀全球精英加入东营市的璀璨星河，本次招聘聚焦于博士研究生（包括部分特定高校硕士研究生），以及具备卓越学术背景的国（境）外高校毕业生。全日制和非全日制研究生，只要符合相关专业规定，皆有机会角逐这些卓越职位。

3、第二轮选聘：复试结束后，根据职位空缺和实际需求，可视情况组织进行第二轮选聘。

引进岗位2022年东营市科技创新青年人才引进计划选聘人数、岗位条件等具体要求见《2022年东营市科技创新青年人才引进计划选聘岗位计划表》。报名条件基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。

引进计划和范围为计划利用3年时间，引进100名左右博士研究生、全国“双一流”高校及全球Top200高校全日制硕士研究生。今年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。

专业技术岗：无空缺时可设置专项岗位。住房补贴：博士1000元/月，硕士600元/月，发放5年。流动机制根据考核情况，按“人岗相适、双向选择”原则在市直单位间交流使用。其他事项分类实施：教育、卫生类岗位由市主管部门自行组织选聘，信息通过东营市人事考试信息网及高校就业网发布。

待遇上，使用事业编制，试用期满后享受事业单位待遇，需承诺最低服务年限为3年。其他人才引进政策方面：引进人才使用东营市事业编制，与东营市高层次人才科研中心签订聘用合同，执行事业单位人事管理制度和工资福利政策。享受同期“千名英才”选聘人员住房补贴待遇。

对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金。加大青年人才生活和购房补贴力度。将高级技校或技师学院取得预备技师、高级工职业资格的毕业生纳入补贴范围。

1、山东2026年引进海外留学生人才的岗位主要集中在博士后研究、高校教学科研及其他领域，具体如下：博士后研究岗位山东省面向海内外公开招聘5000余个博士后岗位，覆盖博士后科研流动站、工作站和创新实践基地。

2、考公考编与国企招录：平等竞争与定向吸纳国家持续强化留学人才扶持政策，明确认证后的国际本科毕业生与国内统招毕业生享受同等待遇。2026年国考指南中，留学回国人员可报考符合条件的职位，若在择业期内（通常为毕业2年内）未就业，可按应届生身份报考限定岗位，这一规定与国内毕业生标准完全一致。

3、青岛银行参与2026年春季招聘专场，释放1200余个优质岗位，涵盖金融科技、风险管理、财富管理等领域，为应届毕业生提供多元化职业发展路径。澳柯玛控股集团同步参与春季招聘专场，招聘岗位涉及智能制造、冷链技术、市场营销等方向，注重选拔具备创新能力和实践经验的复合型人才。

4、学历门槛：本科及以上为基本要求，部分基层岗位（如仓储管理、物流操作）可放宽至大专学历。年龄限制：本科毕业生原则上不超过24周岁（1998年1月1日后出生）；硕士研究生不超过27周岁（1995年1月1日后出生）；博士研究生及海外留学生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。

5、像外交部、商务部等涉外部门，国家金融监督管理总局、证监会、银监会等财经金融类岗位等都比较适合留学生。此外，众多国家部委、国企央企也积极招纳留学生，如财政部、外交部、司法部、发改委、科技部、中铁二十二局、中国人民银行、国家税务总局等都有海外院校毕业生被录取。