公务员考试取消35岁限制（公考取消35周岁限制）

本文目录一览：

• 1、公务员考试取消35岁限制,10个省份已调整
• 2、公务员取消35岁年龄限制了吗
• 3、取消考公考编35岁门槛
• 4、全国政协委员蒙曼:建议取消公务员35岁门槛!
• 5、公务员考试取消35岁年龄限制?

公务员考试取消35岁限制,10个省份已调整

1、公务员考试中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份近些年已将部分岗位年龄调整为40周岁以下。调整情况概述：这些省份放宽年龄限制多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

2、公务员部分岗位已经取消了35岁年龄限制。具体情况如下：部分省份放宽年龄限制：近些年，已有约10个省份在公务员省考中，将部分岗位的年龄限制调整为40周岁以下。这一变化表明，公务员招录中的“35岁门槛”正在被逐渐打破，为更多年龄稍大的求职者提供了机会。

3、破除职场“35岁门槛”：近年来，破除职场“35岁门槛”的话题备受关注。公务员招考在打破年龄方面的破冰尝试早就开始，如2023年度公务员省考招录中，就有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

4、026年度公务员省考中，20余个省份已将报考年龄上限普遍放宽至38周岁，部分岗位对高学历人才及定向招录基层人员的年龄门槛进一步放宽至43-45周岁。普通岗位年龄调整多数省份将普通岗位报考年龄上限从35周岁放宽至38周岁，涉及湖南、福建、安徽、海南等20余个省份。

5、若理解为普惠性调整，易引发“为考公盲目追求高学历”的导向。

6、多地考公考编确实已放宽35岁年龄限制，具体调整情况如下：事业单位招聘年龄放宽四川、上海、山东等地在事业单位招聘中率先突破35岁限制。

公务员取消35岁年龄限制了吗

1、目前公务员考试并未取消35岁年龄限制，但全国人大代表蒋胜男提出了相关建议，引发社会广泛讨论。

2、公务员部分岗位已经取消了35岁年龄限制。具体情况如下：部分省份放宽年龄限制：近些年，已有约10个省份在公务员省考中，将部分岗位的年龄限制调整为40周岁以下。这一变化表明，公务员招录中的“35岁门槛”正在被逐渐打破，为更多年龄稍大的求职者提供了机会。

3、天津等十余省份在公务员招录中取消35岁年龄限制，事业单位（如2023年济宁金乡县教招）也逐步放宽要求。

4、规定明确：在1994年的《国家公务员录用暂行规定》之后，2007年官方又制定了《公务员录用规定（试行）》。在这一规定中，再次明确了报考公务员的年龄要求，即“18周岁以上、35周岁以下”。这一规定进一步巩固了35岁作为公务员报考年龄上限的地位。

5、《公务员法》在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下，不过经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

6、导致35岁左右人群在二次就业时遭遇歧视，影响社会人力资源盘活和创新活力。

取消考公考编35岁门槛

总结：取消35岁年龄限制是考公、考编领域的重要突破，既增加了岗位供给，又未显著加剧竞争，未来或推动更多就业渠道放宽限制，为中年求职者提供新机遇。

近期多地已取消考公考编“35岁门槛”，通过放宽年龄限制推动就业公平，具体调整呈现差异化特征。

目前多地已取消考公考编35岁门槛限制，部分地区将年龄要求放宽至38岁或43岁。具体表现如下：事业单位招聘放宽年龄限制2025年下半年，四川眉山、遂宁等地事业单位招聘中，针对不同学历层次放宽了年龄要求。其中，本科毕业生年龄限制放宽至38周岁及以下，研究生学历则放宽至43周岁及以下。

多地取消或放宽考编年龄限制近年来，四川、上海、山东等多地陆续宣布调整事业单位及公务员招考的年龄要求。例如，四川省眉山市、遂宁市在2024年下半年事业单位招聘中明确放宽年龄限制，部分岗位允许35岁以上人员报考；上海市在2025年8月发布的执法类公务员招考公告中，也体现了年龄放宽的政策导向。

全国政协委员蒙曼:建议取消公务员35岁门槛!

全国政协委员蒙曼建议取消公务员遴选的35岁年龄门槛，认为35岁以上群体在经验能力上具有优势，且当前年龄限制对女性及职场整体发展造成负面影响。蒙曼建议的核心依据蒙曼指出，35岁虽可能存在体力上的相对劣势，但在经验积累、问题处理能力、职业稳定性等方面具有显著优势。

全国政协委员蒙曼建议取消公务员35岁门槛，虽年年呼吁但未落实，需从政策、社会认知和执行层面推动改变。

全国政协委员蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛，认为这一限制忽视了35岁以上人群的经验优势，且35岁就业门槛已成为社会性难题，尤其对女性影响显著。

公务员考试取消35岁年龄限制?

目前公务员考试并未取消35岁年龄限制，但全国人大代表蒋胜男提出了相关建议，引发社会广泛讨论。

公务员部分岗位已经取消了35岁年龄限制。具体情况如下：部分省份放宽年龄限制：近些年，已有约10个省份在公务员省考中，将部分岗位的年龄限制调整为40周岁以下。这一变化表明，公务员招录中的“35岁门槛”正在被逐渐打破，为更多年龄稍大的求职者提供了机会。

总体上赞同取消公务员考试35岁的年龄限制，但需结合岗位特性设置弹性要求。

这一调整打破了传统35岁上限，为35-38岁群体提供了报考机会。国家公务员考试：根据《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，国考首次取消35岁年龄上限，具体年龄要求需以岗位公告为准。这一改革标志着国家层面在公务员招录中逐步弱化年龄刚性约束，更注重岗位需求与人才匹配度。

相关讨论：近年来在延迟法定退休年龄背景下，“取消国家公务员报考35岁以下年龄限制”建议常被提及。全国人大代表蒋胜男提出该建议，认为35岁是事业黄金年华，也是艰难人生阶段，二次就业遇年龄歧视不应存在，招聘单位要求“35岁以下”无法律依据，《公务员录用规定》中“35周岁以下”要求合理性值得探讨。

《公务员法》在报考年龄限制上，仅要求为年满18周岁，并未对招录年龄上限给予规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下，不过经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。