吉林省人力资源和社会保障厅（吉林智慧人社网登录入口）

本文目录一览：

• 1、吉林省人力资源和社会保障厅领导班子
• 2、吉林省人力资源和社会保障厅位置在哪里
• 3、吉林省人力资源和社会保障厅主要职责
• 4、吉林省人力资源和社会保障厅职责调整
• 5、吉林省人力资源和社会保障厅的内设机构
• 6、吉林省2026年退休养老金方案公布了吗

吉林省人力资源和社会保障厅领导班子

吉林省人力资源和社会保障厅领导班子成员如下：张志军：党组书记、厅长，同时也是省委组织部副部长。他全面负责厅内的工作，并主持着包括办公室、人事处、军官转业安置处等在内的多个重要部门的事务。杨汝涛：党组成员、副厅长。他主要协助厅长处理日常行政事务，并负责办公室、人事处等的管理工作。

根据公开信息，吉林省人力资源和社会保障厅人才开发处（或称人才工作处）的负责人为高忠飞。在2023年1月8日的实地考核工作中，高忠飞以吉林省人社厅人才开发处处长的身份参与活动，这一信息直接表明其职务身份。此外，相关公开资料也明确提及高忠飞为该处负责人。

王冰现任吉林省委组织部副部长，吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，男，满族，吉林伊通人，1969年12月生，1990年8月参加工作，1992年10月加入中国共产党，研究生学历。台培青现任吉林省自然资源厅党组书记、厅长，省自然资源总督察（兼），男，1969年2月出生，中共党员，学士学位。

吉林省人力资源和社会保障厅位置在哪里

1、吉林省人力资源和社会保障厅位于长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦。该地址是吉林省人力资源和社会保障厅的官方办公地点，承担着全省人力资源规划、就业促进、社会保障政策制定与实施、劳动关系协调等核心职能。作为省级行政机关，其办公场所的选址通常需满足交通便利性、公共服务覆盖性及区域发展协调性等要求。

2、吉林省社会保险事业管理局的办公地址为长春市西民主大街959号。以下是关于吉林省社保相关办公地点调整的详细信息：原吉林省政务服务中心人力资源和社会保障分中心服务窗口位于长春市亚泰大街3336号金业大厦一楼，该窗口自2025年10月9日起停止对外提供除劳动人事争议仲裁受理业务外的其他业务受理服务。

3、根据百度地图查询可知，吉林市人力资源和社会保障局地址在吉林省吉林市船营区松江中路65号市政府4号楼，附近的公交车有1路，25路，42路，公交站点是北大街。吉林市人力资源和社会保障局冬天上班时间是8：30-11：30，13：00-16：30，夏季是8：30-11：30，13：30-17：00。

4、该部门的办公地址在吉林省吉林市船营区松江中路65号。此地址处于较为繁华的地段，不仅便于与其他政府部门进行沟通协调，也方便市民前来反映问题、咨询政策以及办理一些综合性的人力资源和社会保障业务。市民在前往这两个部门办理业务时，一定要根据自己所需办理的具体业务，准确选择对应的办公地址。

吉林省人力资源和社会保障厅主要职责

吉林省人力资源和社会保障厅的主要职责包括： 执行国家人力资源和社会保障发展规划及政策，起草地方性法规和规章，制定相关政策和实施监督。 规划全省人力资源市场，建立统一规范的市场体系，促进人力资源合理流动和有效配置。

吉林省人力资源和社会保障厅内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关日常运行的文电、会务、机要、档案、财务等工作，以及保密、安全保卫和信息报送等任务。政策研究室：主要负责人力资源和社会保障政策的综合研究，起草重要文件，协调专家咨询，并承担新闻宣传工作。

负责广泛的人力资源管理领域，包括就业、职业培训、工资福利、社会保险等多个方面。致力于提升全省人力资源的合理配置和优化，保障公民的就业权益和社会保障权益。肩负对外籍专家的引进和管理职责，通过吉林省外国专家局推动国际人才交流与合作。机构目标：提高政府管理效率，优化公共服务。

崔力夫：党组成员、副厅长。他分管政策研究室、财务规划等，并负责就业促进、人力资源市场、职业能力建设等处室的工作。同时，他还管理着省就业服务局、省职业技能鉴定中心等机构，以及与职业培训和教育相关的工作。蒋延辉：党组成员，同时也是省社会保险事业管理局的局长。他专注于社会保障事业的管理。

一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。

吉林省人力资源和社会保障厅的职责调整主要包括以下几个方面：职责整合：全面整合与提升：整合了原省人事厅、省劳动和社会保障厅及省外国专家局的部分职责，实现了人力资源管理的全面整合与提升。职责取消：行政审批事项废止：部分行政审批事项已由政府公布废止，不再由人力资源和社会保障厅负责。

吉林省人力资源和社会保障厅职责调整

1、吉林省人力资源和社会保障厅的职责调整主要包括以下几个方面：职责整合：全面整合与提升：整合了原省人事厅、省劳动和社会保障厅及省外国专家局的部分职责，实现了人力资源管理的全面整合与提升。职责取消：行政审批事项废止：部分行政审批事项已由政府公布废止，不再由人力资源和社会保障厅负责。

2、根据公开信息，吉林省人力资源和社会保障厅人才开发处（或称人才工作处）的负责人为高忠飞。在2023年1月8日的实地考核工作中，高忠飞以吉林省人社厅人才开发处处长的身份参与活动，这一信息直接表明其职务身份。此外，相关公开资料也明确提及高忠飞为该处负责人。

3、省自然资源厅负责全省自然资源的调查、规划、管理等工作，包括土地、矿产、森林等资源，促进自然资源的合理开发与利用。省人力资源和社会保障厅负责全省人力资源开发、就业促进、社会保障等工作，维护劳动者合法权益，促进人力资源合理流动与有效配置。

4、长春市人力资源和社会保障局是根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅的文件（吉厅字〔2009〕16号）组建的市政府工作部门，其职责经历了调整和整合。

5、评审工作适用于全省各级职称评审委员会、办事机构以及与本省各类单位建立人事劳动关系的专业技术人才。管理部门与职责：吉林省人力资源和社会保障厅作为职称评审工作的综合管理部门，负责统筹规划、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。

吉林省人力资源和社会保障厅的内设机构

1、吉林省人力资源和社会保障厅内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关日常运行的文电、会务、机要、档案、财务等工作，以及保密、安全保卫和信息报送等任务。政策研究室：主要负责人力资源和社会保障政策的综合研究，起草重要文件，协调专家咨询，并承担新闻宣传工作。

2、内设机构：人社厅主要内设机构包括办公室、人事处、政策研究室、法规处、信访接待处等。主要职责：人社厅负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，并负责组织实施和监督检查。同时，还负责促进就业工作，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系等。

3、吉林省人力资源和社会保障厅位于长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦。该地址是吉林省人力资源和社会保障厅的官方办公地点，承担着全省人力资源规划、就业促进、社会保障政策制定与实施、劳动关系协调等核心职能。

4、一） 办公厅。负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。（二） 政策研究司。组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。（三） 法规司。

5、我国人力资源和社会保障部的机构设置主要包括以下部门，并承担相应的工作职责：机构设置： 办公厅：负责部门的日常行政事务管理。 政策研究司：进行人力资源和社会保障政策的研究和制定。 法规司：负责相关法律法规的起草、修订和实施监督。 规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划和财务管理。

6、中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责新闻发布等工作。

吉林省2026年退休养老金方案公布了吗

截至2026年7月22日，吉林省2026年退休养老金具体方案尚未公布。以下为详细说明：养老金调整方案的发布主体与流程养老金调整方案并非由单一省份自行制定，而是由国家层面统筹规划。

吉林省2026年养老金调整方案尚未正式发布，但可结合2024年调整办法及2026年城乡居民基础养老金新政推测趋势，具体需以官方通知为准。企业与机关事业单位退休人员调整方式（参考2024年政策）定额调整：预计延续固定金额增加模式，2024年标准为每人每月27元，2026年可能根据经济情况微调，但幅度有限。

基础养老金计算公式为：计发基数 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。计发基数：由省级人社部门公布，2026年长春市为79725元，吉林省其他地区（不含长春市、农垦企业）为73208元。本人平均缴费指数：历年缴费基数与当年计发基数的算术平均值，范围0.6-0。