上海公务员为啥没人报（为什么上海公务员好考）

本文目录一览：

• 1、都说“上海公务员,瞎报都能考上”,为啥大学生却不愿意去?答案
• 2、上海公务员没人报考的岗位
• 3、2025上海各区公务员考试难度
• 4、为什么上海人不考公务员
• 5、为什么上海公务员难度较小
• 6、上海市公务员a类和b类报名人数对比

都说“上海公务员,瞎报都能考上”,为啥大学生却不愿意去?答案

导致实际竞争者减少，形成“好考”错觉。若放开户籍，竞争难度会大幅提升，外地考生报考意愿自然降低。面试“单盲”模式影响面试采用“单盲”形式，考官能查看考生简历，户籍、学历、家庭背景等因素可能影响面试结果。外地考生或普通背景者即便通过笔试，面试也可能处于劣势，这使得他们报考积极性不高。

综上所述，上海公务员考试相对容易，但其社会地位和经济收益并不高，导致整体的“性价比”较低。这解释了为什么有人认为上海公务员比较好考，但性价比却不高。

工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。

大环境变化导致求稳心态加剧 2004年大环境及就业观念：2004年经济处于高速发展阶段，很多大学生毕业后认为外企或者创业更适合自己，考公甚至被视为没出息的体现。例如有70后上海人“买办哥”，在1990年代对公务员群体一脸鄙视，认为有出息、能赚大钱的人都去当“买办”了。

这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因。其次，不同地区，公务员受欢迎程度差异很大 伟大的祖国何其广大，不同的地区、不同的人对于公务员的认知和看法自然也不相同。一般来说，越是经济发达的地区，对于公务员的热衷程度越低。

上海公务员没人报考的岗位

上海公务员考试中确实存在部分岗位报考人数较少甚至无人报考的情况，但并非整体报考热度低，冷门岗位多集中于户籍限制严格、性价比低或隐性条件苛刻的职位。

从系统分布看，海关系统（18个）、海事局（13个）、金融监督管理总局（12个）、出入境边检系统、统计局部门无人报考岗位占比较高。

系统与地域分布集中海事局、国家金融监督管理总局、海关系统、出入境边防检查总站四大系统的无人报考岗位占比达70%。地域上，75%的岗位位于中西部艰苦边远地区，如青海在报名初期全部216个岗位均无人报名；截至2025年10月21日，吉林28个职位、上海20个、山东26个无人报考。

2025上海各区公务员考试难度

1、025年上海各区公务员考试整体难度较大，不同区域因岗位特性、竞争比例等因素存在差异，但普遍面临高竞争、高门槛、高标准的挑战。 竞争激烈程度差异显著各区竞争比例受岗位吸引力影响明显。例如，黄浦区综合管理岗竞争比突破717：1，虹口区部分岗位因限制条件少吸引超2500人报名，而郊区或冷门岗位竞争压力相对较小。

2、上海市考2025年二轮面试确实存在一定难度，主要体现在竞争激烈、考察全面且具有本地特色等方面。竞争激烈，分数决定成败上海公务员考试总成绩中，面试成绩占比高达60%，是考生逆袭的关键环节。但面试设有60分的及格线，若未达标则直接淘汰。

3、上海公务员考试并不容易，其难度处于极高水平，主要受竞争、考试内容、岗位限制及考生心态等多重因素影响。

4、考试难度：虽然A类考生都是步入社会2年以上，应试能力可能有所下降，但据说A类试卷的难度可能会比B类卷容易一些。这可能与A类岗位更注重实际工作经验和解决问题的能力有关。然而，具体难度还需根据每年的考试情况而定。备考建议：无论选择A类还是B类，都需要根据考试大纲和历年真题进行有针对性的备考。

5、高校毕业生退役士兵专项招录职位中，男性106分，女性145分，女性分数线显著高于男性。进面成绩分布特点2025年上海公务员考试各专业类别进面人数共计5096人，分数主要集中在120-130分之间，综合管理类高分段人数较多，政法类低分段人数较多，基层警察分数集中于140-150分。

为什么上海人不考公务员

1、考不上，公务员难考，地球人都知道，既然很难考上，所以就不考了。想赚大钱，公务员工作稳定，但是薪水没有有些人要求的高，所以就不考 了。没资格考。

2、上海公务员考试中确实存在部分岗位报考人数较少甚至无人报考的情况，但并非整体报考热度低，冷门岗位多集中于户籍限制严格、性价比低或隐性条件苛刻的职位。

3、上海公务员没人报考最为主要的原因：上海公务员工作地点偏远，环境较差，交通不便，网络较差，距离家比较远，让人相对比较难以接受。大部分报考公务员的地区环境相对艰苦，而且工资不高，不够自己的生活。

为什么上海公务员难度较小

1、上海公务员难度较小的原因主要有户籍壁垒、薪资待遇以及工作内容与稳定性等多方面因素。户籍壁垒 上海公务员考试中，大部分岗位都限制上海户籍，这一政策直接限制了外地考生的参与机会。由于符合条件的竞争者数量有限，使得整体考试竞争程度相对较低，从而降低了考试难度。

2、综上所述，上海公务员考试相对容易，但其社会地位和经济收益并不高，导致整体的“性价比”较低。这解释了为什么有人认为上海公务员比较好考，但性价比却不高。

3、上海公务员竞争这么小的原因：上海公务员工作地点偏远，环境较差，交通不便，网络较差，距离家比较远，让人相对比较难以接受。大部分报考公务员的地区环境相对艰苦，而且工资不高，不够自己的生活。

4、工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。

5、上海公务员考试并不容易，其难度处于极高水平，主要受竞争、考试内容、岗位限制及考生心态等多重因素影响。

6、从考试内容上看，上海公务员考试的行测部分难度要高于国家公务员考试，而申论部分则难度相近。行测部分考察的内容更为广泛，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，其中言语理解与表达、数量关系的难度较大，对于考生的逻辑思维能力和快速解题能力提出了较高的要求。

上海市公务员a类和b类报名人数对比

1、报名人数对比 A类职位：报名人数相对较少，约为5万人。这可能是由于A类职位通常对专业限制较少，但竞争异常激烈，吸引了大量跨专业但具备较强竞争力的考生报考。B类职位：报名人数相对较多，达到了约5万人。B类职位的招录人数也较多，且对专业的限制可能更为明确，吸引了大量符合专业要求的考生报考。

2、公务员A类招录人数：378人。报名人数：640人。平均竞争比：7：1。

3、B类政法-警察类岗位详细数据截至2月21日16时，政法-警察类岗位报名人数2024人，审核通过1376人，整体报录比为5：1，未达到3：1的面试比例门槛。具体分性别分析如下：男性岗位：总招录人数730人，报考人数1811人，审核通过1190人，待审核343人。